03/272025

漢唐動(dòng)態(tài)| 中共秦都區(qū)、興平市、禮泉縣、三原縣煙草專賣局（分公司）學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神專題培訓(xùn)班課程回顧

2025年3月19日-3月26日，由漢唐商學(xué)精心策劃并承辦的中共秦都區(qū)、興平市、禮泉縣、三原縣煙草專賣局（分公司）黨支部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神專題培訓(xùn)班（共兩期）在西北大學(xué)桃園校區(qū)順利舉辦。本次培訓(xùn)聚焦黨的二十屆三中全會(huì)精神學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)能力提升，通過系統(tǒng)化課程設(shè)計(jì)和實(shí)踐導(dǎo)向型教學(xué)，助力煙草系統(tǒng)黨員干部提升政治素養(yǎng)與管理能力。專業(yè)課程設(shè)計(jì) 注重實(shí)效作為本次培訓(xùn)的承辦方，漢唐商學(xué)充分發(fā)揮智庫優(yōu)勢(shì)，整合優(yōu)質(zhì)師資，量身打造“三位一體”培訓(xùn)方案。理論筑基深度解析二十屆三中全會(huì)精神和全國(guó)兩會(huì)政策，重點(diǎn)挖掘與煙草行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展密切相關(guān)的改革舉措與制度創(chuàng)新，剖析“中國(guó)式現(xiàn)代化"戰(zhàn)略部署與基層黨建新要求。數(shù)智賦能通過Deepseek智能辦公平臺(tái)實(shí)戰(zhàn)演練，系統(tǒng)培訓(xùn)AI文檔處理、智能數(shù)據(jù)分析等數(shù)字化技能，結(jié)合煙草行業(yè)實(shí)際工作場(chǎng)景設(shè)計(jì)案例教學(xué)，顯著提升公文處理、報(bào)表制作等日常辦公效率，助力數(shù)字化轉(zhuǎn)型。文化浸潤(rùn) 組織前往陜西歷史博物館本館及秦漢館開展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，通過珍貴文物與歷史場(chǎng)景的沉浸式體驗(yàn)，深化對(duì)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的理解，激發(fā)文化自信，為新時(shí)代黨建工作注入歷史智慧與文化內(nèi)涵。創(chuàng)新培訓(xùn)方式提升體驗(yàn) 本次培訓(xùn)采用“講授+實(shí)踐+研討”的多元教學(xué)法，既安排權(quán)威專家進(jìn)行政策理論授課，又組織實(shí)地參訪深化理解；既注重個(gè)人知識(shí)吸收，又通過分組研討促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)共享，形成理論輸入、實(shí)地感知、思維碰撞的完整學(xué)習(xí)閉環(huán)。培訓(xùn)效果顯著收獲好評(píng) 參訓(xùn)學(xué)員紛紛表示，此次培訓(xùn)收獲頗豐。既深化了對(duì)最新政策的理解，又掌握了智能辦公技能，還在交流中開拓了工作思路。第一期合影留念第二期合影留念
02/172025

漢唐動(dòng)態(tài)| 漢唐商學(xué)（第十一屆）數(shù)字時(shí)代人力資源實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)順利結(jié)業(yè)

花不盡，月無窮，兩心同。2025年2月14日下午，漢唐商學(xué)（第十一屆）數(shù)字時(shí)代人力資源實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)結(jié)業(yè)典禮在西北大學(xué)桃園校區(qū)2號(hào)教學(xué)樓505教室順利舉行。漢唐商學(xué)院長(zhǎng)常華，漢唐商學(xué)執(zhí)行院長(zhǎng)閆立出席此次典禮。歲月不居，時(shí)節(jié)如流。美好又充實(shí)的學(xué)習(xí)時(shí)光總是很短暫，學(xué)員們集體觀看了“一起學(xué)習(xí)的時(shí)光”視頻，共同回憶了在漢唐商學(xué)學(xué)習(xí)的點(diǎn)滴往事。漢唐商學(xué)院長(zhǎng)常華講話。常院長(zhǎng)與大家共同回顧了整個(gè)學(xué)習(xí)歷程，對(duì)學(xué)員們的順利結(jié)業(yè)表示祝賀。她就學(xué)習(xí)提出了兩點(diǎn)建議：第一，復(fù)盤。思考自己的思維是否改變，分析、發(fā)現(xiàn)、解決問題的能力是否提升。第二，學(xué)習(xí)。珍惜時(shí)間、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，以開放心態(tài)面對(duì)，避免被工具裹挾，注重深度思考；知行合一，將所學(xué)知識(shí)內(nèi)化并應(yīng)用于工作實(shí)踐；提升視野，站在更高平臺(tái)看待管理工作。金鉬汝陽有限責(zé)任公司人力資源部部長(zhǎng)楊海濤同學(xué)作為學(xué)員代表進(jìn)行了發(fā)言，他談到四點(diǎn)收獲：一是開闊視野，提升認(rèn)知。不僅要掌握傳統(tǒng)的管理方法，還要積極擁抱新技術(shù)、新工具，用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，用技術(shù)賦能管理；二是理論與實(shí)踐結(jié)合。將企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體的行動(dòng)方案，并通過科學(xué)的績(jī)效管理工具推動(dòng)執(zhí)行；三是團(tuán)隊(duì)協(xié)作與交流。在小組討論和案例分享中，感受到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性；四是自我提升與成長(zhǎng)。作為一名HR從業(yè)者，只有不斷學(xué)習(xí)、不斷突破，才能在快速變化的時(shí)代中保持競(jìng)爭(zhēng)力。學(xué)員們?cè)谛偶埳嫌眯膶懴铝藢?duì)學(xué)院、對(duì)老師及同學(xué)的心里話，字里行間充滿了依依不舍和感恩之情。結(jié)業(yè)典禮結(jié)束后，舉行了畢業(yè)晚宴。大家歡聚一堂，在觥籌交錯(cuò)中，再敘同學(xué)情誼，結(jié)業(yè)不是學(xué)習(xí)的結(jié)束，而是新征程的開始?；仡欉^往，我們?cè)谥R(shí)的海洋中汲取養(yǎng)分，在思想的碰撞中不斷成長(zhǎng)，每一步都凝聚著奮斗的汗水與智慧的光芒。如今，站在新的起點(diǎn)上，我們將以更加昂揚(yáng)的姿態(tài)投身于未來的工作與生活，為實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與社會(huì)進(jìn)步貢獻(xiàn)力量，在新時(shí)代的廣闊舞臺(tái)上書寫屬于自己的輝煌篇章！
12/182024

陜西神木能源集團(tuán)有限公司專項(xiàng)招聘擬聘人員名單公示

根據(jù)《陜西神木能源集團(tuán)有限公司專項(xiàng)招聘公示》相關(guān)安排，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢等程序，確定趙偉、喬炳等21人為擬聘人員，現(xiàn)予公示。監(jiān)督電話：0912-8598901 公示時(shí)間為3個(gè)工作日（2024年12月19日-2024年12月23日）。附件：陜西神木能源集團(tuán)有限公司專項(xiàng)招聘擬聘人員名單.docx　　　　西安漢唐方略企業(yè)管理顧問有限公司2024年12月18日
12/092024

陜西神木能源集團(tuán)有限公司專項(xiàng)招聘公告

陜西神木能源集團(tuán)有限公司是隸屬于神木市政府的國(guó)有企業(yè)，公司成立于2007年，注冊(cè)資本金為17.8億元，主要從事煤炭開采、銷售、生態(tài)環(huán)境治理及電力、鐵路、煤化工項(xiàng)目投資，現(xiàn)有獨(dú)資及控股子分公司10個(gè)，參股公司13個(gè)。根據(jù)工作需要，陜西神木能源集團(tuán)有限公司面向社會(huì)招聘21名合同制員工，現(xiàn)公告如下：　　一、基本原則　　堅(jiān)持公開、公平、公正原則，擇優(yōu)錄取?！　《?、招聘條件及人數(shù)　　（一）基本條件　　1.具有良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵紀(jì)守法，品行端正，無個(gè)人不良信用記錄；　　2.身體健康，無職業(yè)病史和職業(yè)禁忌，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；3.符合招聘所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、資歷等要求，服從崗位安排和調(diào)配；4.年齡要求為18周歲以上、45周歲以下（在1979年12月12日至2006年12月11日期間出生）?！　。ǘ┎坏脠?bào)考的主要情形　　1.因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)受到開除學(xué)籍處分的人員；　　2.刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴或人民法院尚未宣告無罪的人員；　　3.曾在招錄（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；　　4.現(xiàn)役軍人和在校生；　　5.失信被執(zhí)行人員；　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得應(yīng)聘的情況?！　。ㄈ┱衅感枨蠹叭藬?shù)招聘人數(shù)及具體條件以《招聘需求計(jì)劃表》（附件1）為準(zhǔn)?！　∪?、招聘流程（一）招聘公告本次招聘在西安漢唐方略企業(yè)管理顧問有限公司網(wǎng)站（http://m.rongshupenjing.cn）發(fā)布公告。（二）報(bào)名　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月12日9:00—12月14日17:00，共3天。 2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式。3.報(bào)名資料：序號(hào)資料名稱備注1身份證2畢業(yè)證3學(xué)位證專科及以下學(xué)歷無需提供　?。ㄈ┵Y格審查報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人員的資料進(jìn)行審查，資格審查貫穿于招聘工作全過程。　?。ㄋ模┐蛴?zhǔn)考證　準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行電話或短信通知?！　。ㄎ澹┛荚?.筆試　　筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)（滿分100分）。筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。招聘崗位開考比例不低于1:3，未達(dá)到開考比例的，按比例核減招聘計(jì)劃?！　?.面試面試內(nèi)容：面試主要考察應(yīng)聘人員語言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、職業(yè)素養(yǎng)等綜合素質(zhì)（面試滿分100分）。面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行電話或短信通知。3.總成績(jī)計(jì)算總成績(jī)=筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)+40%?！　。w檢　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理（時(shí)間、地點(diǎn)另行電話或短信通知）?！　。ㄆ撸┕尽　「鶕?jù)考試、體檢結(jié)果，確定擬聘人員并進(jìn)行公示。公示期為3個(gè)工作日。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。　　四、其他　　1.經(jīng)公示無異議的擬聘人員，與用工單位簽訂固定期限勞動(dòng)合同，并約定試用期，試用期滿對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，考核合格的確定為合同制員工，薪酬待遇參照用人單位同類崗位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系?！　?.招聘結(jié)束后，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，其檔案由公司保管?！　?.所有應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對(duì)個(gè)人提交資料的真實(shí)性和有效性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。　　4.本次招聘全過程需保持通訊暢通，若應(yīng)聘人員電話號(hào)碼發(fā)生變更的應(yīng)主動(dòng)聯(lián)系“咨詢電話”進(jìn)行變更。凡因通訊不暢導(dǎo)致無法聯(lián)絡(luò)本人的，視為自動(dòng)放棄。5.本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不收取任何費(fèi)用，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。咨詢電話：029-88853295　　咨詢時(shí)間：09:00-12:00 14:30-17:30 附件1陜西神木能源集團(tuán)有限公司招聘需求計(jì)劃表序號(hào)崗位類別招聘人數(shù)應(yīng)聘要求1管理崗111.?？萍皩？埔陨蠈W(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)務(wù)管理、漢語言文學(xué)、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、傳媒等相關(guān)專業(yè)。2.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。2技術(shù)崗101.?？萍皩？埔陨蠈W(xué)歷，采礦工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、機(jī)電一體化技術(shù)、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)。2.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
11/302024

【變革創(chuàng)新·智向未來】漢唐商學(xué)企業(yè)家新年論壇成功舉辦

2024年11月29日【變革創(chuàng)新·智向未來】漢唐商學(xué)企業(yè)家新年論壇在陜西省西安市高新國(guó)際會(huì)議中心成功舉辦本次論壇由漢唐商學(xué)院主辦，漢唐商學(xué)榆林教學(xué)中心、漢唐商學(xué)神木教學(xué)中心、上海阿法迪智能物聯(lián)技術(shù)有限公司、西安蓮湖國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司、卓詩尼控股西北運(yùn)營(yíng)公司協(xié)辦，南京大學(xué)商學(xué)院提供學(xué)術(shù)支持。特邀陜西省國(guó)資委、西安市國(guó)資委、商務(wù)廳、工信廳、陜煤集團(tuán)、延長(zhǎng)集團(tuán)、陜建集團(tuán)、交控集團(tuán)、陜投集團(tuán)、有色集團(tuán)、燃?xì)饧瘓F(tuán)、水務(wù)集團(tuán)、航天四院、航天六院、陜西省煙草系統(tǒng)、中石油銷售公司、陜鼓集團(tuán)、隆基集團(tuán)、愛菊集團(tuán)、糧農(nóng)集團(tuán)、物流集團(tuán)等百余家企業(yè)代表；陜西省中小企業(yè)協(xié)會(huì)、中小企業(yè)服務(wù)中心、中小企業(yè)人才服務(wù)中心、陜西省工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會(huì)、西安市上市企業(yè)協(xié)會(huì)、高新區(qū)企業(yè)黨委、高新區(qū)人力資源行業(yè)協(xié)會(huì)、省各商會(huì)協(xié)會(huì)，以及漢唐商學(xué)戶外俱樂部會(huì)員、香港都會(huì)大學(xué)MBA學(xué)員、漢唐商學(xué)的老師和各屆學(xué)員共500余人共襄盛會(huì)。主持人：閆立2024.11.29 論壇由漢唐商學(xué)執(zhí)行院長(zhǎng)閆立主持。閆院長(zhǎng)首先對(duì)各位與會(huì)人員參加“變革創(chuàng)新·智向未來”漢唐商學(xué)企業(yè)家新年論壇表示了熱烈地歡迎。他講到，漢唐商學(xué)持續(xù)多年舉辦名家論壇，這是一項(xiàng)具有深遠(yuǎn)意義的社會(huì)活動(dòng)，始終承載著啟迪智慧、引領(lǐng)未來的重要使命，旨在通過邀請(qǐng)著名學(xué)者、專家傳播文化新知，洞悉經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)，探討管理前沿。期待本次論壇能夠?yàn)槠髽I(yè)管理者、歷屆學(xué)員打造思維與視野層面的精神盛會(huì)。開幕致辭：常華2024.11.29 西安漢唐方略企業(yè)管理顧問有限公司董事長(zhǎng)、漢唐商學(xué)院長(zhǎng)常華博士在開幕致辭中講到，2024年全球呈現(xiàn)出復(fù)雜而多元的態(tài)勢(shì)，在這一大變局下，中國(guó)前三季度保持中高速增長(zhǎng)，但也面臨著有效需求不足、貿(mào)易摩擦、就業(yè)壓力、投資疲軟等問題。作為企業(yè)與企業(yè)管理者，在這個(gè)經(jīng)濟(jì)的深度調(diào)整期，如何順應(yīng)經(jīng)濟(jì)周期的變化應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，如何保持敏銳的洞察力與判斷力，如何在數(shù)字化浪潮中變革創(chuàng)新，成為企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵問題。本次論壇邀請(qǐng)到人力資源管理專家趙曙明教授，著名經(jīng)營(yíng)管理專家宋志平，神州數(shù)碼集團(tuán)股份有限公司董事長(zhǎng)郭為，分別從《德魯克：跨越時(shí)空的管理思想》《有效的經(jīng)營(yíng)者》《數(shù)字化的力量》三個(gè)主題，進(jìn)行了細(xì)致又全面的分享?！兜卖斂耍嚎缭綍r(shí)空的管理思想》主講人：趙曙明管理學(xué)博士、南京大學(xué)人文社會(huì)科學(xué)資深教授南京大學(xué)商學(xué)院名譽(yù)院長(zhǎng)、南京大學(xué)行知書院院長(zhǎng)博士生導(dǎo)師、南京大學(xué)企業(yè)管理國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人趙老師通過回顧德魯克先生事記，生動(dòng)展開了對(duì)德魯克管理思想的深度解讀。他追溯了管理思想的起源，強(qiáng)調(diào)了功能社會(huì)的重要性、對(duì)人的深切關(guān)懷，以及德魯克所倡導(dǎo)的基于實(shí)踐、跨學(xué)科、終身的學(xué)習(xí)觀念。趙老師指出，在學(xué)習(xí)與實(shí)踐德魯克理論的過程中，必須緊密結(jié)合時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)，未來的卓越企業(yè)必定全球化、以人為本、持續(xù)創(chuàng)新，并勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。德魯克關(guān)于知識(shí)工作者、目標(biāo)管理、自我管理等理念，在當(dāng)今社會(huì)依然具有極高的指導(dǎo)意義，不僅能夠幫助企業(yè)家和管理者優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提升管理效能，還能夠激發(fā)員工的創(chuàng)造力和工作熱情，推動(dòng)個(gè)人與組織的共同成長(zhǎng)?！队行У慕?jīng)營(yíng)者》主講人：宋志平著名經(jīng)營(yíng)管理專家中國(guó)上市公司協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)中國(guó)企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)首席專家宋老師以商學(xué)院乃至全球商業(yè)環(huán)境的當(dāng)下痛點(diǎn)為切入點(diǎn)，高屋建瓴地分享了有效經(jīng)營(yíng)者的五大核心任務(wù)：正確選擇、有效創(chuàng)新、資源整合、價(jià)值創(chuàng)造及共享價(jià)值，這些任務(wù)共同構(gòu)筑了現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)者工作的基石。他深刻指出，經(jīng)營(yíng)的本質(zhì)在于做正確的事，旨在提升整體效益；而管理則是確保正確地做事，聚焦于提高效率。戰(zhàn)略的本質(zhì)是精準(zhǔn)的抉擇、巧妙的權(quán)衡和各適其位。宋老師還倡導(dǎo)靈活選用創(chuàng)新模式：自主創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、持續(xù)性創(chuàng)新、顛覆性創(chuàng)新及商業(yè)模式創(chuàng)新，旨在開辟產(chǎn)品市場(chǎng)的新藍(lán)海，通過合理定價(jià)策略，實(shí)現(xiàn)從量本利到價(jià)本利的轉(zhuǎn)變，有效破解行業(yè)內(nèi)卷，引領(lǐng)商業(yè)生態(tài)向更高層次發(fā)展?！稊?shù)字化的力量》主講人：郭為神州數(shù)碼集團(tuán)股份有限公司董事長(zhǎng)神州數(shù)碼信息服務(wù)集團(tuán)股份有限公司董事長(zhǎng)神州數(shù)碼控股有限公司董事會(huì)主席郭老師開篇以乒乓球的數(shù)字化視頻案例，讓大家直觀感受到數(shù)字化技術(shù)如何以前所未有的方式改變著我們的生活和商業(yè)環(huán)境。郭老師講到企業(yè)發(fā)展的三大核心架構(gòu)：業(yè)務(wù)架構(gòu)、管理架構(gòu)和技術(shù)架構(gòu)，指出這些架構(gòu)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的關(guān)鍵作用和相互影響，并深入剖析了技術(shù)架構(gòu)層面。特別提到AI驅(qū)動(dòng)的數(shù)云融合，認(rèn)為這是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心驅(qū)動(dòng)力，以及技術(shù)架構(gòu)下資產(chǎn)數(shù)字化、產(chǎn)業(yè)數(shù)聯(lián)、決策數(shù)智化、組織無邊界化的四個(gè)方向，郭老師認(rèn)為數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略已成為企業(yè)戰(zhàn)略的重要組成部分,將數(shù)字化轉(zhuǎn)型納入企業(yè)戰(zhàn)略的核心位置，制定科學(xué)的數(shù)字化戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施方案，確保企業(yè)在數(shù)字化浪潮中穩(wěn)健前行。通過過三位老師的精彩分享，大家不僅對(duì)管理理念有了更深層次的領(lǐng)悟，還被指引了在瞬息萬變的商業(yè)世界中，如何捕捉機(jī)遇、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，以及引領(lǐng)企業(yè)不斷革新與發(fā)展的路徑。這既是一場(chǎng)心靈的啟迪盛宴，也是一次實(shí)踐導(dǎo)向的啟示錄，鼓舞著我們?cè)谖磥淼恼魍旧铣掷m(xù)探索，無懼前行?！妒袌?chǎng)低迷背景下的管理者勝任力畫像——2024年西部企業(yè)中基層管理者勝任力報(bào)告》主講人：張丹妍西安漢唐方略企業(yè)管理顧問有限公司總經(jīng)理、咨詢管理專家在《市場(chǎng)低迷背景下的管理者勝任力畫像——2024年西部企業(yè)中基層管理者勝任力報(bào)告》發(fā)布環(huán)節(jié)，西安漢唐方略企業(yè)管理顧問有限公司總經(jīng)理、咨詢管理專家張丹妍老師對(duì)2024年西部企業(yè)中基層管理者勝任力報(bào)告背景及價(jià)值、方法論與模型、樣本及數(shù)據(jù)、洞察發(fā)現(xiàn)進(jìn)行了分享。本次研究聚焦于當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境下的西部企業(yè)中基層管理者，全面了解其勝任力現(xiàn)狀和特點(diǎn)，識(shí)別并解構(gòu)能力素質(zhì)，以期助力西部企業(yè)管理者勝任力提升，賦能企業(yè)卓越人才隊(duì)伍建設(shè)，塑造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。分享通過詳細(xì)的數(shù)據(jù)，讓我們?nèi)媪私饬水?dāng)前形勢(shì)下的西部企業(yè)中基層管理者的勝任力，并提出了未來發(fā)展方向。至此，“變革創(chuàng)新·智向未來”漢唐商學(xué)企業(yè)家新年論壇在各位嘉賓、老師，以及漢唐商學(xué)榆林教學(xué)中心、漢唐商學(xué)神木教學(xué)中心、上海阿法迪智能物聯(lián)技術(shù)有限公司、西安蓮湖國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司、卓詩尼控股西北運(yùn)營(yíng)公司、漢唐商學(xué)戶外俱樂部會(huì)員、漢唐商學(xué)各屆學(xué)員的見證下完美落下帷幕。期待我們下次再見！
11/272024

漢唐動(dòng)態(tài)| 西北咨詢公司黨工團(tuán)干部專項(xiàng)能力提升培訓(xùn)班順利開班

2024年11月26日上午，西北咨詢公司黨工團(tuán)干部專項(xiàng)能力提升培訓(xùn)班開班儀式在西安清水園南湖廳順利舉行。西北咨詢公司黨委副書記、工會(huì)主席銀桂林，團(tuán)委副書記雍健康，漢唐商學(xué)院長(zhǎng)常華出席開班儀式。漢唐商學(xué)院長(zhǎng)常華致辭漢唐商學(xué)院長(zhǎng)常華代表漢唐商學(xué)對(duì)各位學(xué)員的到來致以熱烈歡迎和誠(chéng)摯問候！她講了兩點(diǎn)關(guān)于學(xué)習(xí)的理解：一是學(xué)習(xí)要有長(zhǎng)期主義。學(xué)習(xí)的唯一秘訣就是長(zhǎng)期主義，沒有一樣?xùn)|西可以擋得住時(shí)間的力量，不能僅關(guān)注獲得成功的結(jié)果，而忽略了獲得成功的過程。二是學(xué)習(xí)以改變?yōu)槟繕?biāo)。知識(shí)爆炸時(shí)代，我們反而越來越焦慮，問題不是我們學(xué)得不夠多，而是沒有真正將知識(shí)內(nèi)化成自己的一部分。只有能改變行動(dòng)的，才是知識(shí)，學(xué)習(xí)的最終目的是改變自己。西北咨詢公司黨委副書記、工會(huì)主席銀桂林講話西北咨詢公司黨委副書記、工會(huì)主席銀桂林作開班動(dòng)員講話。他強(qiáng)調(diào)，首先要統(tǒng)一思想，提高站位，充分認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)的重要意義。大家一起學(xué)習(xí)、交流、研討，是為了凝心聚力，更好地形成合力，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。其次，開展黨務(wù)工作培訓(xùn)是為了更好地提升基層黨建工作水平，深化對(duì)黨工團(tuán)工作規(guī)律性的認(rèn)識(shí)，補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng)，推動(dòng)基層工作全面進(jìn)步。最后，開展黨工團(tuán)工作培訓(xùn)是加強(qiáng)黨的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重要保障，把黨工團(tuán)的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)厚植為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)。開班典禮結(jié)束后，進(jìn)行了開班第一課主題學(xué)習(xí)。課程內(nèi)容深刻生動(dòng)，理論與案例融合，讓學(xué)員在學(xué)習(xí)與思考中，領(lǐng)會(huì)精神主旨。下午，西北咨詢公司黨工團(tuán)干部專項(xiàng)能力提升培訓(xùn)班開展團(tuán)建訓(xùn)練活動(dòng)。團(tuán)建活動(dòng)讓成員們更加團(tuán)結(jié)協(xié)作，增進(jìn)彼此間的理解和信任，打破隔閡。在一次次的挑戰(zhàn)與協(xié)作中，所有成員不僅鍛煉了能力，更收獲了歡笑與深厚的團(tuán)隊(duì)情誼。
11/202024

漢唐動(dòng)態(tài)| 陜西有色榆林新材料集團(tuán)有限責(zé)任公司2024年公文寫作能力提升培訓(xùn)班順利開班

2024年11月18日，陜西有色榆林新材料集團(tuán)有限責(zé)任公司公文寫作培訓(xùn)班于集團(tuán)辦公樓會(huì)議室順利開班。此次培訓(xùn)共分兩期進(jìn)行，旨在提升榆林新材料集團(tuán)管理人員的公文寫作能力，進(jìn)一步規(guī)范公司文件流轉(zhuǎn)，提高管理效率，為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的文字基礎(chǔ)。西北大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院閆立老師致辭西北大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院閆立老師致辭。他指出中國(guó)企業(yè)學(xué)習(xí)中存在的問題是選擇性學(xué)習(xí)、形式化學(xué)習(xí)、缺乏體系和階段性學(xué)習(xí)等，這種學(xué)習(xí)是表面且無意義的，真正的學(xué)習(xí)應(yīng)深入且全面。公文寫作在企業(yè)工作中不僅是傳遞信息、交流思想的工具，更反映了撰寫者的專業(yè)素養(yǎng)和能力水平。因此，提升公文寫作能力對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展至關(guān)重要。各位學(xué)員應(yīng)珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，認(rèn)真聽講、記錄，勤于思考、交流，并將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中，持之以恒、不斷努力，提升公文寫作水平，積極實(shí)踐和鍛煉，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。榆林新材料集團(tuán)黨委副書記王新權(quán)講話榆林新材料集團(tuán)黨委副書記、董事、工會(huì)主席王新權(quán)出席典禮并講話。在講話中他指出，公文不僅是機(jī)關(guān)部門上傳下達(dá)、協(xié)調(diào)各方的橋梁，更是展示公司對(duì)外形象、樹立企業(yè)特色品牌的重要窗口。公文作為機(jī)關(guān)的產(chǎn)品，是進(jìn)一步提升公司高質(zhì)量發(fā)展的重要載體和工具，有效提升公司質(zhì)效量的提檔晉級(jí)。他強(qiáng)調(diào)，本次培訓(xùn)是公司統(tǒng)籌部署、慎重考慮、精心安排地，是提升公司各級(jí)機(jī)關(guān)文秘文稿寫作能力的重要契機(jī)，更是公司加強(qiáng)內(nèi)部管理、提升整體運(yùn)營(yíng)效率的重要舉措，因此，希望所有參訓(xùn)學(xué)員珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，學(xué)以致用，將所學(xué)所獲轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的新質(zhì)生產(chǎn)力。公文寫作，作為企業(yè)管理的重要組成部分，不僅是管理者必備的基本技能，更是推動(dòng)公司規(guī)范化、專業(yè)化發(fā)展的重要力量。希望每一位學(xué)員通過此次培訓(xùn)都能深刻認(rèn)識(shí)到公文寫作的價(jià)值和意義，不斷提升自己的寫作水平，加強(qiáng)內(nèi)部溝通、提升管理效率、精準(zhǔn)傳遞公司的戰(zhàn)略意圖、有效激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，為公司的發(fā)展注入新的活力和動(dòng)力，共同推動(dòng)榆林新材料集團(tuán)向著更高、更遠(yuǎn)的目標(biāo)邁進(jìn)。一期學(xué)員合影留念二期學(xué)員合影留念
11/172024

陜西神木能源集團(tuán)有限公司專項(xiàng)招聘擬聘人員名單公示

根據(jù)《陜西神木能源集團(tuán)有限公司專項(xiàng)招聘公示》相關(guān)安排，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢等程序，確定白程中、賈茂盛2人為擬聘人員，現(xiàn)予公示。監(jiān)督電話：0912-8598901 公示時(shí)間為3個(gè)工作日（2024年11月18日-2024年11月20日）。附件：陜西神木能源集團(tuán)有限公司專項(xiàng)招聘擬聘人員名單.docx　　　　西安漢唐方略企業(yè)管理顧問有限公司2024年11月17日
11/092024

漢唐動(dòng)態(tài)| 漢唐商學(xué)（第十一屆）數(shù)字時(shí)代人力資源實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)順利開班

天水清相入，秋冬氣始交。2024年11月8日上午，漢唐商學(xué)（第十一屆）數(shù)字時(shí)代人力資源實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)順利開班。漢唐商學(xué)院長(zhǎng)常華致辭常院長(zhǎng)對(duì)學(xué)員們的到來表示熱烈的歡迎，她對(duì)學(xué)員們培養(yǎng)學(xué)習(xí)素養(yǎng)提出三個(gè)建議：第一，在學(xué)習(xí)中反思，重塑認(rèn)知，用學(xué)習(xí)去打破、反思而后更新、重建我們的認(rèn)知；第二，在行動(dòng)中反思，做到“知行合一”，在實(shí)踐中找問題、提思路、再探討，真正實(shí)現(xiàn)我們學(xué)習(xí)的目標(biāo)；第三，站在更高的層面去思考，擁有“宏觀+中觀+微觀”三層次的視野。最后，常院長(zhǎng)對(duì)選派學(xué)員的各個(gè)單位表示感謝，感謝對(duì)漢唐商學(xué)的支持與信任，我們將以一流的師資團(tuán)隊(duì)，嚴(yán)格的教學(xué)管理，優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)辦好此次培訓(xùn)班。祝愿大家能夠愉悅地度過未來的學(xué)習(xí)生活，能夠?qū)W有所成，學(xué)有所獲。新學(xué)員代表張萌萌發(fā)言金堆城鉬業(yè)股份有限公司人力資源部張萌萌代表新學(xué)員作表態(tài)發(fā)言，張萌萌首先對(duì)漢唐商學(xué)精心策劃組織本期數(shù)字時(shí)代人力資源實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)表示感謝。她講到，在當(dāng)前數(shù)字化時(shí)代的浪潮下，作為從事人力資源工的專業(yè)人員，我們面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。鑒于此，我們必須保持終身學(xué)習(xí)的態(tài)度，積極吸收新的管理思想和技能，以極大的熱情投入到學(xué)習(xí)中。我們需要清晰地定義我們的學(xué)習(xí)目標(biāo)，并全力以赴參與課程和實(shí)踐，在擴(kuò)展知識(shí)儲(chǔ)備的同時(shí)，還要磨練人力資源方面的理論及實(shí)踐技能，增強(qiáng)創(chuàng)新和應(yīng)用能力。最終把理論與實(shí)戰(zhàn)相結(jié)合，把培訓(xùn)中掌握的技巧和經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為工作成效。班主任孟嘉儀老師宣讀班級(jí)管理細(xì)則無規(guī)矩不成方圓，良好班級(jí)氛圍的形成，需要完善的班級(jí)管理制度約束，孟嘉儀老師強(qiáng)調(diào)大家既要從思想上端正態(tài)度，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地對(duì)待此次培訓(xùn)，帶著問題學(xué)、全情投入學(xué)，增強(qiáng)培訓(xùn)的緊迫感和責(zé)任感，還要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)班級(jí)管理制度，用一流的狀態(tài)投入學(xué)習(xí)當(dāng)中，希望大家能夠通過學(xué)習(xí)，學(xué)有所得、學(xué)有所思、學(xué)有所用。班級(jí)授旗漢唐商學(xué)院長(zhǎng)常華老師為新學(xué)員代表授班旗，接過這面寓意深遠(yuǎn)的班旗，更像是接過來希望、信任和班級(jí)精神，希望大家在學(xué)習(xí)上、工作上、思維上都能真正地樹班風(fēng)、揚(yáng)班威、鑄班魂，努力去做最好的自己。開班第一課開班典禮結(jié)束后，同學(xué)們進(jìn)行了開班第一課的學(xué)習(xí)。韓老師引入大量案例，從人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的底層模型、組織管理中的數(shù)字化監(jiān)控體系、戰(zhàn)略目標(biāo)到崗位關(guān)鍵任務(wù)全周期的盤點(diǎn)等五大模塊入手，進(jìn)行了生動(dòng)有趣、深入淺出地闡述，引發(fā)了學(xué)員們對(duì)數(shù)字化、組織診斷、組織管理的全面思考。此次訓(xùn)練營(yíng)為各位學(xué)員提供了良好的人力資源專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)和工作交流的平臺(tái)，希望各位學(xué)員能夠以此次培訓(xùn)為契機(jī)，進(jìn)一步發(fā)揮人力資源管理工作的重要作用，不斷汲取經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)方法，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀向卓越的蛻變。期待能在這段知識(shí)的旅途中，與各位同學(xué)并肩同行，一起經(jīng)歷成長(zhǎng)的喜悅和挑戰(zhàn)，共同成長(zhǎng)、互相啟發(fā)、把握現(xiàn)在、擁抱未來。班級(jí)合影
11/032024

陜西神木能源集團(tuán)有限公司專項(xiàng)招聘公告

陜西神木能源集團(tuán)有限公司是隸屬于神木市政府的國(guó)有企業(yè)，公司成立于2007年，注冊(cè)資本金為17.8億元，主要從事煤炭開采、銷售、生態(tài)環(huán)境治理及電力、鐵路、煤化工項(xiàng)目投資，現(xiàn)有獨(dú)資及控股子分公司10個(gè)，參股公司13個(gè)。根據(jù)工作需要，陜西神木能源集團(tuán)有限公司面向社會(huì)招聘2名合同制員工，現(xiàn)公告如下：　　一、基本原則　　堅(jiān)持公開、公平、公正原則，擇優(yōu)錄取?！　《?、招聘條件及人數(shù)　?。ㄒ唬┗緱l件　　1.具有良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵紀(jì)守法，品行端正，無個(gè)人不良信用記錄；　　2.身體健康，無職業(yè)病史和職業(yè)禁忌，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；3.符合招聘所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、資歷等要求，服從崗位安排和調(diào)配；4.年齡要求為18周歲以上、45周歲以下（在1979年11月6日至2006年11月5日期間出生）?！　。ǘ┎坏脠?bào)考的主要情形　　1.因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)受到開除學(xué)籍處分的人員；　　2.刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴或人民法院尚未宣告無罪的人員；　　3.曾在招錄（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；　　4.現(xiàn)役軍人和在校生；　　5.失信被執(zhí)行人員；　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得應(yīng)聘的情況?！　。ㄈ┱衅感枨蠹叭藬?shù)招聘人數(shù)及具體條件以《招聘需求計(jì)劃表》（附件1）為準(zhǔn)?！　∪?、招聘流程（一）招聘公告本次招聘在西安漢唐方略企業(yè)管理顧問有限公司網(wǎng)站（http://m.rongshupenjing.cn）發(fā)布公告。（二）報(bào)名　　 1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月6日9:00—11月8日17:00，共3天。 2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式。 3.報(bào)名資料：序號(hào)資料名稱備注1身份證2畢業(yè)證3學(xué)位證?？萍耙韵聦W(xué)歷無需提供　　（三）資格審查報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人員的資料進(jìn)行審查，資格審查貫穿于招聘工作全過程?！　。ㄋ模┐蛴?zhǔn)考證　　準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行電話或短信通知?！　。ㄎ澹┛荚?.筆試　　筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)（滿分100分）。筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。招聘崗位開考比例不低于1:3，未達(dá)到開考比例的，按比例核減招聘計(jì)劃?！　?.面試面試內(nèi)容：面試主要考察應(yīng)聘人員語言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、職業(yè)素養(yǎng)等綜合素質(zhì)（面試滿分100分）。面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行電話或短信通知。3.總成績(jī)計(jì)算總成績(jī)=筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)+40%?！　。w檢　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理（時(shí)間、地點(diǎn)另行電話或短信通知）?！　。ㄆ撸┕尽　「鶕?jù)考試、體檢結(jié)果，確定擬聘人員并進(jìn)行公示。公示期為3個(gè)工作日。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)?！　∷?、其他　　1.經(jīng)公示無異議的擬聘人員，與用工單位簽訂固定期限勞動(dòng)合同，并約定試用期，試用期滿對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，考核合格的確定為合同制員工，薪酬待遇參照用人單位同類崗位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系?！　?.招聘結(jié)束后，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，其檔案由公司保管?！　?.所有應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對(duì)個(gè)人提交資料的真實(shí)性和有效性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格?！　?.本次招聘全過程需保持通訊暢通，若應(yīng)聘人員電話號(hào)碼發(fā)生變更的應(yīng)主動(dòng)聯(lián)系“咨詢電話”進(jìn)行變更。凡因通訊不暢導(dǎo)致無法聯(lián)絡(luò)本人的，視為自動(dòng)放棄。5.本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不收取任何費(fèi)用，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。咨詢電話：029-88853295　　咨詢時(shí)間：09:00-12:00 14:30-17:30 附件1陜西神木能源集團(tuán)有限公司招聘需求計(jì)劃表序號(hào)崗位類別招聘人數(shù)應(yīng)聘要求1管理崗11.專科及?？埔陨蠈W(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)務(wù)管理、漢語言文學(xué)、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、傳媒等相關(guān)專業(yè)。2.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。2技術(shù)崗11.專科及?？埔陨蠈W(xué)歷，采礦工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、機(jī)電一體化技術(shù)、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)。2.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
10/292024

漢唐動(dòng)態(tài)| 長(zhǎng)慶油田公司第八采油廠2024年度宣傳思想、企業(yè)文化、工會(huì)、團(tuán)青工作培訓(xùn)班順利開班

一年好景君須記，最是橙黃橘綠時(shí)。2024年10月28日上午，長(zhǎng)慶油田公司第八采油廠2024年度宣傳思想、企業(yè)文化、工會(huì)、團(tuán)青工作培訓(xùn)班開班典禮在西北大學(xué)太白校區(qū)順利舉行。長(zhǎng)慶油田公司第八采油廠開發(fā)地質(zhì)一級(jí)工程師張衛(wèi)剛，工會(huì)副主席兼黨委宣傳部副部長(zhǎng)張偉，漢唐商學(xué)院長(zhǎng)常華出席開班典禮。第八采油廠黨委宣傳部副部長(zhǎng)兼團(tuán)委書記王疆豐主持開班典禮。漢唐商學(xué)院長(zhǎng)常華代表漢唐商學(xué)對(duì)各位學(xué)員的到來表示誠(chéng)摯歡迎，對(duì)培訓(xùn)班的開班表示熱烈祝賀！她為同學(xué)們分享了自己關(guān)于學(xué)習(xí)的兩點(diǎn)理解：第一，學(xué)習(xí)要有長(zhǎng)期主義。學(xué)習(xí)的唯一秘訣就是長(zhǎng)期主義，沒有一樣?xùn)|西可以擋得住時(shí)間的力量，不能僅關(guān)注獲得成功的結(jié)果，而忽略了獲得成功的過程。第二，學(xué)習(xí)以改變?yōu)槟繕?biāo)。知識(shí)爆炸時(shí)代，我們反而越來越焦慮，問題不是出在我們學(xué)得不夠多，而是沒有真正將知識(shí)內(nèi)化成自己的一部分。只有能改變我們行動(dòng)的，才是知識(shí)，學(xué)習(xí)的最終目的是改變自己。第八采油廠開發(fā)地質(zhì)一級(jí)工程師張衛(wèi)剛作開班動(dòng)員講話。他強(qiáng)調(diào)，在當(dāng)前全廠生產(chǎn)任務(wù)十分繁重的情況下，廠黨委把大家組織起來，集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，機(jī)會(huì)十分難得，應(yīng)當(dāng)倍加珍惜。隨后，他對(duì)本次培訓(xùn)提出希望：一是要明確任務(wù)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，堅(jiān)持守正創(chuàng)新，著力構(gòu)建大宣傳格局。二是要學(xué)用結(jié)合、突出實(shí)踐。堅(jiān)持學(xué)以致用，認(rèn)真學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)經(jīng)驗(yàn)，要立足工作實(shí)際，積極實(shí)踐創(chuàng)新。三是要抓好落實(shí)、注重實(shí)效。要圍繞中心、把好導(dǎo)向精準(zhǔn)策劃宣傳重點(diǎn)、亮點(diǎn)和特色，充分展示我廠良好形象，營(yíng)造良好輿論氛圍。本次培訓(xùn)為期5天。課程設(shè)置有意識(shí)形態(tài)工作、提升輿情應(yīng)對(duì)能力、基層職工文化活動(dòng)的組織、新聞宣傳基礎(chǔ)知識(shí)、手機(jī)攝影技巧、共青團(tuán)基層組織建設(shè)與基層工作、基層企業(yè)文化等課程，同時(shí)還增加了外出學(xué)習(xí)和企業(yè)參訪，為學(xué)員們搭建了針對(duì)性強(qiáng)的系統(tǒng)知識(shí)框架，幫助其提高專業(yè)工作技能、深化知識(shí)面、提升綜合素養(yǎng)！
10/102024

陜西神木能源集團(tuán)有限公司專項(xiàng)招聘擬聘人員名單公示

根據(jù)《陜西神木能源集團(tuán)有限公司專項(xiàng)招聘公示》相關(guān)安排，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢等程序，確定吳佳育、思小偉2人為擬聘人員，現(xiàn)予公示。監(jiān)督電話：0912-8598901 公示時(shí)間為3個(gè)工作日（2024年10月11日-2024年10月14日）。附件：陜西神木能源集團(tuán)有限公司專項(xiàng)招聘擬聘人員名單.docx　　　　西安漢唐方略企業(yè)管理顧問有限公司2024年10月10日
09/242024

漢唐動(dòng)態(tài)| 延安石油化工廠2024年中層及以上領(lǐng)導(dǎo)人員領(lǐng)導(dǎo)力賦能提升培訓(xùn)班順利開班

露沾草，風(fēng)落木，歲方秋。2024年9月23日上午，延安石油化工廠2024年中層及以上領(lǐng)導(dǎo)人員領(lǐng)導(dǎo)力賦能提升培訓(xùn)班開班典禮在常寧宮園林酒店紫藤會(huì)議室順利舉行。延安石油化工廠副廠長(zhǎng)史曉明，漢唐商學(xué)執(zhí)行院長(zhǎng)閆立出席開班典禮。漢唐商學(xué)執(zhí)行院長(zhǎng)閆立致辭漢唐商學(xué)執(zhí)行院長(zhǎng)閆立代表漢唐商學(xué)對(duì)培訓(xùn)班的開班表示熱烈的祝賀，向各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)漢唐商學(xué)的支持與信任表示衷心的感謝，對(duì)各位學(xué)員的參與表示誠(chéng)摯的歡迎。他對(duì)如何從學(xué)習(xí)中充分享受樂趣給大家提出了三點(diǎn)建議：首先，要設(shè)定合適的學(xué)習(xí)目標(biāo)。學(xué)習(xí)的目標(biāo)在于改進(jìn)。當(dāng)我們立足于更高層次去設(shè)定目標(biāo)時(shí)，學(xué)習(xí)的難度、阻力一定會(huì)更大，但是享受到的快樂也越持久。其次，要將學(xué)習(xí)和工作實(shí)際相結(jié)合，進(jìn)行創(chuàng)新性思考。在培訓(xùn)的過程中要有意識(shí)地平衡學(xué)習(xí)、思考和實(shí)踐各個(gè)環(huán)節(jié)，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中思考，在思考中進(jìn)步。最后，要有歸零的心態(tài)，要積極參與。無論你在工作中是什么職位、部門，坐在這里學(xué)習(xí)我們的身份就只有一個(gè)——學(xué)員。積極的參與課堂上討論，與老師進(jìn)行互動(dòng)、交流。只有參與，才會(huì)有體驗(yàn)；只有體驗(yàn)其中，才能感受到學(xué)習(xí)的樂趣所在。延安石油化工廠副廠長(zhǎng)史曉明講話延安石油化工廠副廠長(zhǎng)史曉明做開班動(dòng)員講話，首先，他講到，當(dāng)前企業(yè)正處于“提質(zhì)增效穩(wěn)增長(zhǎng)，全員奮進(jìn)創(chuàng)佳績(jī)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的關(guān)鍵時(shí)期。在這樣的背景下，組織此次脫產(chǎn)培訓(xùn)，對(duì)于每一位管理者來說，都具有極其重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。其次，他對(duì)本次培訓(xùn)提出以下幾點(diǎn)希望：第一，深化理論學(xué)習(xí)，提升政治素養(yǎng)；第二，緊跟行業(yè)前沿,增強(qiáng)專業(yè)技能；第三，注重實(shí)踐應(yīng)用，提高管理水平；第四，樹立良好形象，發(fā)揮示范作用。最后，他強(qiáng)調(diào)，本次培訓(xùn)是一個(gè)難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，也是一個(gè)相互交流、共同進(jìn)步的平臺(tái)。希望大家能夠珍惜這次機(jī)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極交流，將所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。真正做到學(xué)有所獲、學(xué)有所成、學(xué)以致用、知行合一。本次培訓(xùn)一共5天。課程設(shè)置有正確政績(jī)觀、先進(jìn)煉化工藝、中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例、有效下屬激勵(lì)與授權(quán)、危險(xiǎn)化工品生產(chǎn)單位安全管理及應(yīng)急處置、道德經(jīng)品讀等課程，同時(shí)還增加了企業(yè)參訪，為學(xué)員們搭建了系統(tǒng)性的知識(shí)體系框架，幫助其提高工作技能、提升綜合素養(yǎng)！
09/242024

陜西神木能源集團(tuán)有限公司專項(xiàng)招聘公告

陜西神木能源集團(tuán)有限公司是隸屬于神木市政府的國(guó)有企業(yè)，公司成立于2007年，注冊(cè)資本金為17.8億元，主要從事煤炭開采、銷售、生態(tài)環(huán)境治理及電力、鐵路、煤化工項(xiàng)目投資，現(xiàn)有獨(dú)資及控股子分公司10個(gè)，參股公司13個(gè)。根據(jù)工作需要，陜西神木能源集團(tuán)有限公司面向社會(huì)招聘2名合同制員工，現(xiàn)公告如下：　　一、基本原則　　堅(jiān)持公開、公平、公正原則，擇優(yōu)錄取?！　《?、招聘條件及人數(shù)　　（一）基本條件　　1.具有良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵紀(jì)守法，品行端正，無個(gè)人不良信用記錄；　　2.身體健康，無職業(yè)病史和職業(yè)禁忌，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；3.符合招聘所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、資歷等要求，服從崗位安排和調(diào)配；4.年齡要求為18周歲以上、45周歲以下（在1979年9月27日至2006年9月26日期間出生）?！　。ǘ┎坏脠?bào)考的主要情形　　1.因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)受到開除學(xué)籍處分的人員；　　2.刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴或人民法院尚未宣告無罪的人員；　　3.曾在招錄（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；　　4.現(xiàn)役軍人和在校生；　　5.失信被執(zhí)行人員；　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得應(yīng)聘的情況?！　。ㄈ┱衅感枨蠹叭藬?shù)招聘人數(shù)及具體條件以《招聘需求計(jì)劃表》（附件1）為準(zhǔn)?！　∪⒄衅噶鞒蹋ㄒ唬┱衅腹姹敬握衅冈谖靼矟h唐方略企業(yè)管理顧問有限公司網(wǎng)站（http://m.rongshupenjing.cn）發(fā)布公告。（二）報(bào)名　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月27日9:00—9月29日17:00，共3天。 2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式。3.報(bào)名資料：序號(hào)資料名稱備注1身份證2畢業(yè)證3學(xué)位證?？萍耙韵聦W(xué)歷無需提供　　（三）資格審查報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人員的資料進(jìn)行審查，資格審查貫穿于招聘工作全過程。　?。ㄋ模┐蛴?zhǔn)考證　　準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行電話或短信通知?！　。ㄎ澹┛荚?.筆試　　筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)（滿分100分）。筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。招聘崗位開考比例不低于1:3，未達(dá)到開考比例的，按比例核減招聘計(jì)劃?！　?.面試面試內(nèi)容：面試主要考察應(yīng)聘人員語言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、職業(yè)素養(yǎng)等綜合素質(zhì)（面試滿分100分）。面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行電話或短信通知。3.總成績(jī)計(jì)算總成績(jī)=筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)+40%。　?。w檢　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理（時(shí)間、地點(diǎn)另行電話或短信通知）?！　。ㄆ撸┕尽　「鶕?jù)考試、體檢結(jié)果，確定擬聘人員并進(jìn)行公示。公示期為3個(gè)工作日。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)?！　∷?、其他　　1.經(jīng)公示無異議的擬聘人員，與用工單位簽訂固定期限勞動(dòng)合同，并約定試用期，試用期滿對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，考核合格的確定為合同制員工，薪酬待遇參照用人單位同類崗位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。　　2.招聘結(jié)束后，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，其檔案由公司保管?！　?.所有應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對(duì)個(gè)人提交資料的真實(shí)性和有效性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格?！　?.本次招聘全過程需保持通訊暢通，若應(yīng)聘人員電話號(hào)碼發(fā)生變更的應(yīng)主動(dòng)聯(lián)系“咨詢電話”進(jìn)行變更。凡因通訊不暢導(dǎo)致無法聯(lián)絡(luò)本人的，視為自動(dòng)放棄。5.本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不收取任何費(fèi)用，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。咨詢電話：029-88853295　　咨詢時(shí)間：09:00-12:00 14:30-17:30 附件1陜西神木能源集團(tuán)有限公司招聘需求計(jì)劃表序號(hào)崗位類別招聘人數(shù)應(yīng)聘要求1管理崗11.?？萍皩？埔陨蠈W(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)務(wù)管理、漢語言文學(xué)、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、傳媒等相關(guān)專業(yè)。2.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。2管理崗11.?？萍皩？埔陨蠈W(xué)歷，漢語言文學(xué)、工商管理、傳媒等相關(guān)專業(yè)。2.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
08/222024

漢唐動(dòng)態(tài)| 賦能未來，共筑輝煌—陜西金泰氯堿化工有限公司2024年度管理干部及基層員工培訓(xùn)紀(jì)實(shí)

陜北的八月，天高云淡，藍(lán)藍(lán)的天空，飄著千姿百態(tài)的白云。在這美好的景色里，8月12日至21日，陜西金泰氯堿化工有限公司開展了為期9天的2024年度管理干部及基層員工培訓(xùn)。班組長(zhǎng)、公文寫作、打造高效團(tuán)隊(duì)這三大專題培訓(xùn)如同三顆璀璨的星辰，照亮了每一位參訓(xùn)者前行的道路，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。 “班組長(zhǎng)強(qiáng)，則企業(yè)興?！北敬伟嘟M長(zhǎng)專題培訓(xùn)，猶如為企業(yè)管理的基石筑起了一道堅(jiān)實(shí)的防線。兩門主題課程，如同雙輪驅(qū)動(dòng)，為班組長(zhǎng)們提供了全方位、系統(tǒng)化的管理知識(shí)與實(shí)踐技能。三天的時(shí)間里，理論與實(shí)踐并重，學(xué)員們不僅掌握了班組日常管理的精髓，更學(xué)會(huì)了如何在繁忙中保持高效與秩序；深度浸潤(rùn)，讓班組長(zhǎng)們的管理視野得以拓寬，從技能提升到領(lǐng)導(dǎo)力塑造，每一步都堅(jiān)實(shí)有力。培訓(xùn)之余，學(xué)員們紛紛撰寫心得，字里行間流露出的不僅是知識(shí)的收獲，更是對(duì)班組管理新認(rèn)知的深刻反思與未來展望。在信息快速流通的今天，公文寫作成為了企業(yè)內(nèi)外部溝通的重要橋梁，一筆一劃間，盡顯企業(yè)風(fēng)貌。本次公文寫作專題培訓(xùn)，以“厘清概念、規(guī)范格式、掌握技巧”為目標(biāo)，通過精心設(shè)計(jì)的課程內(nèi)容，讓學(xué)員們不僅明晰了公文寫作的基本概念與格式要求，更對(duì)請(qǐng)示、批復(fù)、通知、函、報(bào)告、總結(jié)、計(jì)劃、講話稿、匯報(bào)材料等常用公文有了全面的理解與掌握。老師深入淺出的講解與豐富的案例分析，讓學(xué)員們?cè)诶碚撆c實(shí)踐的結(jié)合中，掌握了公文寫作的精髓與技巧。培訓(xùn)期間，學(xué)員們不僅完成了課程思維導(dǎo)圖，梳理了公文寫作的邏輯框架，還通過公文模仿練習(xí)，展現(xiàn)了他們學(xué)以致用的能力。這些成果不僅提升了他們的公文寫作水平，更為企業(yè)內(nèi)部的高效溝通與交流奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 “獨(dú)木不成林，單弦難成曲?！北敬未蛟旄咝F(tuán)隊(duì)專題培訓(xùn)，以溝通與跨部門協(xié)作、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升2個(gè)議題，通過一系列精心設(shè)計(jì)的教學(xué)活動(dòng)與互動(dòng)環(huán)節(jié)，激發(fā)了參訓(xùn)人員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與協(xié)作精神，學(xué)員們意識(shí)到，良好的溝通是團(tuán)隊(duì)合作的基石；團(tuán)隊(duì)建設(shè)的核心要素與改進(jìn)策略是找到實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的路徑與方法。培訓(xùn)期間，每位學(xué)員都制定了個(gè)性化的崗位工作目標(biāo)計(jì)劃表，并繪制了課程內(nèi)容思維導(dǎo)圖。這些成果不僅展現(xiàn)了他們對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的深刻理解與掌握程度，更體現(xiàn)了他們對(duì)未來工作的規(guī)劃與展望。本次培訓(xùn)，我們創(chuàng)新性地采用了小組PK、交流研討、情景演練等多種教學(xué)形式，激發(fā)了學(xué)員們的學(xué)習(xí)熱情與參與感。每一次的激烈討論，都是智慧的碰撞；每一次的情景演練，都是能力的錘煉。小組PK，獲勝小組獲得的不僅是物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)，更是對(duì)團(tuán)隊(duì)精神的最高贊譽(yù)。在這里，每個(gè)人都是知識(shí)的載體，每個(gè)團(tuán)隊(duì)都閃耀著智慧的光芒。九天的培訓(xùn)，雖然短暫但意義非凡。它不僅為學(xué)員提供了一次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，更為他們搭建了一個(gè)交流思想、分享經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)。他們不僅收獲了知識(shí)與技能，更重要的是，學(xué)會(huì)了如何在挑戰(zhàn)中尋找機(jī)遇，在團(tuán)隊(duì)中成就自我。我們堅(jiān)信，這些參訓(xùn)人員將把所學(xué)所得轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。我們將以本次培訓(xùn)為契機(jī)，不斷探索創(chuàng)新，為企業(yè)的發(fā)展注入源源不斷的活力與智慧。