公開課系列
Open Class Series
中國經(jīng)濟引擎的高速運轉(zhuǎn)給職場女性帶來了前所未有的機會,女性在領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展方面掌握了更強的影響力和話語權(quán)。然而在中層之后女性管理者的數(shù)量急劇衰減,據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示,在中國女性高管占比僅有32%,2022年胡潤百富榜女企業(yè)家占比僅有26.7%,2021年福布斯全球最具影響力女性排行榜中國女性僅有7人上榜。如何挖掘女性領(lǐng)導(dǎo)者的特定優(yōu)勢創(chuàng)造更大的價值?如何激發(fā)女性領(lǐng)導(dǎo)者的潛能在更多領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)逆襲?如何協(xié)調(diào)事業(yè)與家庭、進步與舒適的矛盾?如何沖破有形無形、外在內(nèi)在的束縛?漢唐商學(xué)女性領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目,探索卓越女性領(lǐng)導(dǎo)者的行為模式,轉(zhuǎn)變認(rèn)知盲點和理解誤區(qū),重塑職業(yè)成就與事業(yè)進階,打造價值躍遷與成長平臺。
【學(xué)員對象】
5年以上管理經(jīng)驗的女性中高層管理人士;
在其所在領(lǐng)域不斷追求卓越的女性;
熱愛生活,渴望有所提升的女性;
我們同時鼓勵并邀請男性高層管理人士的參加,在了解女性視角的同時,為女性同僚搭建一個穩(wěn)固的發(fā)展平臺,幫助她們恰到好處地發(fā)揮其獨特性,在職場上走得更遠。
【課程收益】
立足現(xiàn)代職場女性的困惑、掙扎和思考,打破自我設(shè)限,認(rèn)清自身領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和管理潛能。
深化女性管理者的優(yōu)勢,學(xué)會在管理中揚長避短,打破阻礙女性事業(yè)和個人成長的思維定勢和行為習(xí)慣。
更有效地管理他人、管理工作、管理自我,實現(xiàn)事業(yè)發(fā)展與家庭生活的雙重平衡。
面對挑戰(zhàn)擁有更加開放的心態(tài),學(xué)會釋放和調(diào)整壓力,不斷獲得新的成長。
【課程體系】
課程名稱 | 課程內(nèi)容 | 課時 |
新時代女性力量的崛起 | ? 世界政治格局與國際熱點事件分析 ? 女性政治家崛起的背景 ? 女性政治家群體特征 ? 女性企業(yè)家精神 ? 政治博弈中的“巧實力” | 1天 |
組織韌性與女性領(lǐng)導(dǎo)力 | ? 外部環(huán)境對組織韌性的要求 ? 女性領(lǐng)導(dǎo)力的核心優(yōu)勢 ? 女性領(lǐng)導(dǎo)者的人格特質(zhì) ? 女性領(lǐng)導(dǎo)者的復(fù)原力和長期主義 | 1天 |
柔性管理藝術(shù)與 女性管理策略 | ? 企業(yè)“軟”文化的塑造 ? 女性領(lǐng)導(dǎo)者風(fēng)格與團隊管理 ? 以人為本的用人技巧與潛能激勵 ? 非權(quán)力因素的影響力塑造 | 1天 |
女性事業(yè)發(fā)展與家庭 生活的平衡策略 | ? 家庭與事業(yè):平衡與選擇 ? 角色管理:核心與重點 ? 關(guān)系支持網(wǎng):愛的取與舍 ? 溝通能力:人際關(guān)系與人際溝通心理學(xué) ? 自我實現(xiàn):追求卓越和自我實現(xiàn) | 1天 |
女性如何突破 職業(yè)天花板 | ? 女性領(lǐng)導(dǎo)者職業(yè)發(fā)展及成就 ? 自我熱愛、天賦及使命 ? 職業(yè)女性的職場危機和危機處理 ? 尋找事業(yè)合伙人 ? 打開職業(yè)第二空間 | 1天 |
女性壓力管理與 心理調(diào)適 | ? 從根源處認(rèn)識壓力 ? 壓力體驗的個體差異 ? 正確認(rèn)識自我和角色 ? 沖破枷鎖,改變認(rèn)知 ? 心智、心態(tài)與情緒管理 | 1天 |
財富管理與資產(chǎn)配置 | ? 婚姻經(jīng)濟與家庭財產(chǎn)管理 ? 財富的保值與增值——家庭理財規(guī)劃 ? 投資市場與投資規(guī)劃 | 1天 |
專題講座及沙龍 | ? 公眾禮儀與魅力形象 ? 女性企業(yè)家與企業(yè)家精神 ? 走出傳統(tǒng)文化的桎梏 ? 即興演講藝術(shù) | 穿插學(xué)習(xí) |
【擬邀部分師資】(按姓氏拼音排序)
曹 蓉,西北大學(xué)教務(wù)處處長,教授,博士生導(dǎo)師,陜西省教學(xué)名師,曾任西北大學(xué)公共管理學(xué)院院長,主要研究領(lǐng)域為組織行為與人力資源管理、應(yīng)急管理等。
高梵熙,高級人力資源管理師、高級企業(yè)培訓(xùn)師,西安市人才中心職業(yè)指導(dǎo)師,“我是演講家”大賽導(dǎo)師、評委,國際組織學(xué)習(xí)學(xué)會(SoL)世界咖啡主持人,OH卡帶領(lǐng)師及OH直感教練。
李孔岳,中山大學(xué)管理學(xué)院教授,博士生導(dǎo)師,EDP教育聯(lián)盟名譽主席,經(jīng)濟學(xué)家,全網(wǎng)曝光量累計5億+,微信指數(shù)排名NO.1的經(jīng)濟學(xué)家,主要研究領(lǐng)域為宏觀經(jīng)濟、投資理財、家庭財富管理等。
唐寧玉,上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟與管理學(xué)院教授,博士生導(dǎo)師,上海交通大學(xué)心理與行為科學(xué)研究院副院長,主要研究領(lǐng)域為代際價值觀、包容性領(lǐng)導(dǎo)和管理等。
王翼成,西北大學(xué)馬克思主義學(xué)院教授,漢唐商學(xué)專家委員會企業(yè)文化專家,中國經(jīng)典傳統(tǒng)文化首席研究員。
文錦玲,陜西省禮儀協(xié)會會長,陜西省政協(xié)參政議政人才庫特聘專家,IPA國際國內(nèi)注冊高級禮儀培訓(xùn)師,原廣播電視臺主持人、制片人。
張紅芳,西北大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院副教授,碩士生導(dǎo)師,人力資源管理與領(lǐng)導(dǎo)力專家,漢唐商學(xué)專家委員會主任。
張黎明,四川大學(xué)商學(xué)院教授,副院長,四川大學(xué)企業(yè)危機研究所所長,主要研究領(lǐng)域為戰(zhàn)略管理、品牌管理、管理溝通等。
趙宜萱,南京大學(xué)商學(xué)院副教授,思謀會創(chuàng)始人現(xiàn)任秘書長,《Chinese Management Studies》副主編,主要研究領(lǐng)域為人力資源管理、組織行為學(xué)、員工幸福感、創(chuàng)新績效等。
【學(xué)習(xí)形式】
滾動式招生,學(xué)制4個月,每月上課1次,每次集中授課1-2天
每屆學(xué)員最多可跟讀一期班級
【學(xué)習(xí)投入】 12800元/人(此費用包含集中學(xué)習(xí)費、午餐費、講義費、茶歇費等,不包含停車費、住宿費等其他費用)
【學(xué)習(xí)認(rèn)證】 學(xué)習(xí)期間采用學(xué)習(xí)積分制,包含出勤率、課堂表現(xiàn)、課后研討等考核形式,經(jīng)綜合評定后由漢唐商學(xué)頒發(fā)《漢唐商學(xué)女性領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目》結(jié)業(yè)證書和優(yōu)秀學(xué)員證書。
【報名流程】 填寫報名申請表→遞交申請表→資格審核→合格錄取→發(fā)放錄取通知書→繳納學(xué)費→報到入學(xué)
聯(lián)系方式
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