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繁花似錦，夏草紛飛。2022年6月17日上午8:30，漢唐商學品牌公開課——2022年（第九屆）人力資源管理精英班順利開班，來自10余家企業(yè)的34名人力資源管理精英班學員出席了開班典禮。
漢唐商學培訓部副部長馬少明老師主持開班典禮
漢唐商學執(zhí)行院長閆立致歡迎辭。閆院長首先對學員們的到來表示熱烈的歡迎，他講到，內(nèi)卷化是社會長時期停留在一種簡單的自我重復的狀態(tài)，如果聚焦到工作，可以稱之為“內(nèi)卷化忙碌”。面對“內(nèi)卷化”時代，我們該如何跳脫出簡單自我重復的圈層呢？首先，反思自己當下的思維方式，重建認知體系；其次，在行動中反思，做到“知行合一”；最后，能夠站在更高的層面去思考，擁有“宏觀+中觀+微觀”三層次視野。這就要求我們要向“外”看，關注外部的變化。隨后，閆院長對學員提出了三點建議：一是學習過程中要有開放性的心態(tài)，做到真真切切地“忘記”；二是希望每個人都能夠融入整個學習過程，注重學習參與感；三是希望學員們能夠深刻感受學習氛圍，去體會學習是對大家繁忙工作的一種調(diào)節(jié)，而不是一種壓力。最后，閆院長感謝大家對漢唐商學院的信任，并表示將以一流的師資團隊、嚴格的教學管理、優(yōu)質(zhì)的教學服務辦好此次培訓班。祝愿同學們通過“知”、“行”、“思”、“悟”的教學環(huán)節(jié)，深入?yún)⑴c學習過程，最終能將所學應用在企業(yè)的管理實踐中。
金堆城鉬業(yè)集團有限公司人力資源部副部長田江做新學員表態(tài)發(fā)言，田江表示，企業(yè)委派我們來參加漢唐商學院組織的新時代人力資源管理精英班，是對我們的認可與鼓勵。這次培訓是一個很好的平臺，對有幸與各位精英一起學習也倍感珍惜和榮幸。為了能取得良好的學習效果，田江代表學員做出表態(tài)：一是要轉(zhuǎn)變角色，擺正位置，在學習期間做到全身心投入；二是明確學習目的，端正學習態(tài)度，在學習過程中做到嚴守紀律、虛心求教；三是在學習過程中與同學多做交流，取長補短。最后，田江代表學員向漢唐商學提供這個學習平臺表示衷心感謝。
人力資源管理精英班班主任楊建林老師為學員介紹了培訓班的學習模式和學員管理細則，對大家的學習考核也提出了明確的要求。她希望通過“知”、“行”、“思”、“悟”整體的教學環(huán)節(jié)，使每一位學員能夠深入?yún)⑴c學習過程，最終形成對企業(yè)實際工作有所幫助的解決方案。望多樣化的教學模式和豐富有趣的教學設計能夠使大家結(jié)合各自的管理實踐真正體悟管理前沿新知，通過知識學習與相互探討，獲得真正有助于推進企業(yè)戰(zhàn)略變革的啟示。
開班典禮最后，全體學員起立共同唱響國歌
開班第一講
開班典禮后，同學們迎來了開班第一講。西北大學經(jīng)濟管理學院褚志遠博士講授了主題為《組織變革與管理創(chuàng)新》的開學第一課。
褚志遠老師為學員講授了國家深化改革與組織創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式與組織變革、企業(yè)柔性戰(zhàn)略與管理創(chuàng)新三個方面的內(nèi)容。課程引入大量案例，融入組織管理與創(chuàng)新理論研究，對新時代特征、供給側(cè)改革、新組織模式、供應鏈升級、產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同、企業(yè)網(wǎng)絡化、戰(zhàn)略柔性化、組織平臺化、管理賦能化進行了深入講授，引發(fā)了學員們對未來工作內(nèi)部管理、工作外延、組織邊界的全面思考。
6月17日下午，漢唐商學2022年重塑與變革：人力資源管理精英班班級破冰活動如期舉行，所有學員在游戲的挑戰(zhàn)中收獲了快樂與情誼。每一項游戲，學員們都積極參與其中，建言獻策，共同合作，學員們在活動中相識、相知、相惜，增強了學員們的團隊意識和合作意識，為接下來的共同學習生活營造了良好的、溫暖的班級氛圍。
新的啟航，希望每一位學員能夠成長為更加有胸懷、有格局、有責任感的企業(yè)精英，能夠用自身所學幫助企業(yè)實現(xiàn)從優(yōu)秀向卓越的蛻變。前景可待，未來可期，祝福大家共度一段美好的學習時光！
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